Psychologie du travail

La psychologie du travail peut être largement définie comme l’étude de l’Homme dans son milieu de travail.

Elle offre différents niveaux d’analyse en s’intéressant aux relations entre l’individu et sa tâche, aux relations entre l’individu et l’organisation de travail, ou bien encore aux relations entre les groupes d’une même organisation, aux relations entre plusieurs organisations, etc.

Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau I (BAC+5) en psychologie du travail, je dispose d’outils concrets relatifs à la prise en compte et la compréhension de l’environnement professionnel des clients.

Mes connaissances et mes compétences dans de nombreux domaines liés à l’étude de l’Homme dans son milieu de travail me permettent de gérer les risques professionnels et psychosociaux, le stress, les carrières, les conflits ou encore l’analyse de l’ergonomie des postes de travail.

Je suis en mesure de faire un usage scientifique des tests psychotechniques utilisés couramment lors de la sélection de candidats ou d’analyse de profils de personnalité.

Reconnue pour mon expertise acquise grâce à 7 ans d’expériences dans le secteur des ressources humaines en grandes entreprises, je pratique des accompagnements reposants notamment sur l’écoute bienveillante et le non-jugement.

Emphatique et attachée aux principes de confidentialité, je mets un point d’honneur à respecter le Code de Déontologie des Psychologues.